discriminations et égalité des chances
Exclusion des demandeurs d’asile sur la place Flagey
Une centaine de demandeurs d'asile accompagnés de plusieurs associations, telles que Solidaris et Ciré, se sont installés à Ixelles sur la place Flagey en réponse à la déclaration faite par la secrétaire d'Etat à l'Asile et à la Migration. Fin août dernier, Nicole de...
Des tests proactifs pour lutter contre les discriminations à l’embauche
Des tests proactifs pour lutter contre les discriminations Une demande des organisations antiracistes; Un soutien du groupe Ecolo notamment; Un vote en commission emploi de ce jour. Hormis la possibilité de déposer une plainte ou un signalement auprès de Actiris,...
L’envoi de Cv anonymes pour lutter contre les discriminations sur le marché de l’emploi
Ce mercredi 15 mars 2023, j'interrogeais le Ministre en charge de l'Emploi, Bernard Clerfayt, concernant les discriminations à l'embauche, je rappelais alors les avantages proposés par les CV anonymes. Pour rappel, l'objectif principal de ces CV est de lutter contre...
L’humain avant le numérique : nous en discutions au Parlement régional bruxellois
Le 6 décembre 2022 avait lieu une mobilisation pour mettre en avant l'humain et les guichets physiques par...
L’interdiction du port de signes convictionnels ostentatoires aux agents de la fonction publique – Cachez ce voile qu’on ne saurait voir !
Le 25 novembre 2022, en séance plénière, le MR a présenté sa proposition d’ordonnance « LIGNE » (Libertés Individuelles Garanties par la Neutralité de l’État), visant à assurer la neutralité et l’impartialité des agents des services publics de la Région de...
L’avancement de l’ordonnance « Testing » visant à lutter contre les discriminations à l’embauche
Le 26 octobre passé, j’ai eu l’occasion d’interroger le ministre Clerfayt concernant l’avancement de la modification de l’ordonnance dite « testing » visant à lutter contre les discriminations à l’embauche. Dernièrement, le gouvernement bruxellois a approuvé en...
L’ouverture d’un nombre recors de dossiers de discrimination en 2021 par UNIA.
Un triste record Le 25 octobre passé, j’ai eu l’occasion de questionner la Secrétaire d’État, Madame Nawal Ben Hamou, sur le nombre record de signalements pour discrimination en 2021 fait à Unia. C’est un triste record, et sur cette base, Unia a ouvert 2 379 dossier...
L’accès à l’emploi des personnes d’ascendance africaine suite au récent rapport d’Unia « Discriminations à l’encontre des personnes afrodescendantes »
Voici ma question adressée à M. Clerfayt : Le récent rapport d’Unia "Discriminations à l’encontre des personnes afrodescendantes" nous fait part de diverses recommandations - dont j'espère que vous tiendrez compte - sur le plan législatif, fédéral, de la recherche, de...
L’accessibilité du dispositif « permis unique » aux migrant.e.s et son évaluation par la Région
Voici mon intervention adressée au Ministre sur le sujet : À l'aune de l'actualité des migrants, notamment des Ukrainiens fuyant la guerre et encore attendus à Bruxelles dans les prochaines semaines ou les prochains mois, je vous interroge une nouvelle fois sur le...
Les recommandations des Assises contre le racisme relatives à l’Observatoire de l’Emploi public régional
J'ai interrogé M. Sven Gatz et Mme Nawal Ben Hamou, voici ma question : Les politiques de diversité et de lutte contre les discriminations sont un volet crucial de la politique régionale en matière de fonction publique, thématique à laquelle nous avons consacré une...