CQFD (Ce Qui Fait Débat) Services publics : bannir les signes religieux ? Une neutralité inclusive ou exclusive ?

Faut-il autoriser le voile dans les services publics ? Le tribunal du travail de Bruxelles a condamné le 3 mai dernier la STIB pour discrimination vis-à-vis d’une candidate voilée qui s’est présentée à un recrutement. Par ordonnance du 3 mai 2021, le tribunal a jugé que la plaignante a été victime d’une double discrimination : directe sur la base de sa religion, la STIB n’ayant pas été en mesure de prouver que le refus d’embauche n’était pas discriminatoire ; et indirecte sur base du genre. Le tribunal demande aussi à la STIB d’abandonner sa politique de  » neutralité exclusive « … On en parle avec Farida TAHAR, députée bruxelloise Ecolo et sénatrice et François DE SMET, président de DéFI.

Visionner l’émission: https://www.rtbf.be/auvio/detail_cqfd-ce-qui-fait-debat?id=2770670&jwsource=cl

Farida Tahar (Ecolo): «Je suis passionnée par les matières personnalisables»

Article dans La Capitale: https://lacapitale.sudinfo.be/776804/article/2021-04-20/farida-tahar-ecolo-je-suis-passionnee-par-les-matieres-personnalisables

Farida Tahar (Ecolo) et Christophe Magdalijns (DéFI) sont les invités des Experts

Les députés bruxellois Farida Tahar (Ecolo) et Christophe Magdalijns (DéFI) sont les invités des Experts, ce 6 mars.

Pour les accompagner, deux experts : Stéphanie Meyer, rédactrice-en-chef adjointe de BX1, et Antoine Dewit, étudiant et responsable du projet Politix au sein de CIVIX.

Ensemble, ils aborderont notamment Uber, la vaccination, la participation citoyenne et la culture non-subsidiée.

Farida Tahar (Ecolo) et Christophe Magdalijns (DéFI) sont les invités des Experts

Espaces publics et inégalités sociales

« Contre les dynamiques d’exclusion territoriale de l’emploi, je plaide notamment pour la mise en œuvre, en région bruxelloise, du dispositif « territoire zéro chômeur de longue durée », dont l’ambition et d’éliminer le chômage, en créant des emplois manquants au niveau local et en assurant les bonnes conditions de travail. Le dispositif renverse l’approche habituelle de la remise à l’emploi pour partir des besoins et des aspirations des chercheurs d’emploi.
Contre les inégalités et les discriminations, je souscris entre autres à l’évaluation et à la révision de l’ordonnance « testing » du 16 novembre  2017 (qui permet aux inspecteurs régionaux de l’emploi, en cas de suspicion de discrimination à l’embauche, de réaliser des tests de situation à la suite d’une plainte) pour la rendre effective et pro-active.

Découvrez l’intégralité de notre interview dans l’article ci-après. »

Lire l’article Emploi et urbanisme pour lutter contre les inégalités sociales à Bruxelles dans la Capitale

Ecolo désigne ses sénateurs