Une enquête récente de Mensura révèle des chiffres préoccupants concernant le bien-être au travail à l’Inspection Régionale pour l’Emploi:
- 30% des inspecteurs ont été victimes de harcèlement, dont 4% pour harcèlement sexuel.
- 26% ont subi des agressions.
- 30% ont déclaré avoir été discriminés.
Face à ces statistiques alarmantes, il est urgent d’agir. Non seulement nous devons exiger des sanctions en cas d’infractions confirmées liées au bien-être au travail et à la discrimination, mais il est également essentiel d’instaurer des mesures préventives pour éviter que de tels incidents ne se reproduisent.
Lors de la commission emploi d’aujourd’hui, j’ai interpellé le Ministre à ce sujet. Il a pris l’engagement de soutenir la mise en œuvre d’un plan d’actions et de formations destinées à tout le personnel de l’IRE.
Pour en savoir plus et écouter l’intégralité de mes échanges avec le Ministre, je vous encourage à visionner la session à partir de ce lien.
Nous resterons vigilants et actifs sur ce dossier. La lutte contre la discrimination et le harcèlement est une priorité. 💪🏼